הערב נערך מפגש נוסף של פל"א – פורום למידת א.נשים. (בשמו החדש). מקום המפגש לעצמאים/ות בעולם משאבי האנוש: יועצים/ות ארגוניים/ניהוליים, מאמנים/ות ויועצי/ות קריירה, א.נשי הדרכה, גיוס ומשאבי אנוש.
המפגש הערב עסק בנושא הערכה עצמית ומנהיגות.
נפגשנו עם מיטל דגן ( Meital Dagan) שהגדירה את המושג הערכה עצמית, מנהיגות והקשר ביניהם וניווטה את הסדנא בצורה מעניינת וייחודית. הבדלנו בין ביטחון עצמי להערכה עצמית.
מיטל הגדירה הערכה עצמית כהכרות עמוקה ביותר עם הרגשות שלנו ומתן אישור לכל רגש או כאב שעולה בנו, תוך לקיחת אחריות בחמלה, ללא אשמה (הלקאה עצמית) או שיפוטיות של הרגש וללא צורך בקבלת ערך חיצוני. (אישור למשל.
קיבלנו משימה שבה נתבקשנו לדרג את העובד עם ההערכה העצמית הגבוהה ביותר.
הבנו מדוע כדאי לסייע לאדם לחזק את ההערכה ולהוריד תלות בגורמים חיצוניים שיגדירו את ההערכה שלו.
הסכמנו כי כל אדם יכול לפתח את ההערכה שלו- לא משנה מה עבר בחיים.
קיבלנו כלים לחיזוק ההערכה העצמית שממנה גם מתפתחת מנהיגות. כך נוכל לסייע לנועצים שלנו להגיע אל נחת נפשית, להתקדם לתפקידים ברי השפעה ולא לחוות תקרת זכוכית (בתפקידים שאינם ניהוליים).
אדם עם הערכה עצמית, מנסה להשפיע, קשוב.ה ובעל.ת יכולת להכיל מצבים, נינוח ונעים ואינו מתאמץ. הוא נשאר העים ולא משנה את סבר הפנים או הטונים במצבים קשים ואינו מנסה להתגונן או להרשים.
היה מאתגר, מלמד ומהנה. והרי בשביל זה הגענו… 