הסבה מקצועית – נעשתה מהסיבות הנכונות?

עברנו שנת קורונה קשה, עם פיטורים, הקפאות שכר, הוצאות לחל"ת וקשיים רבים. גם לאלה שנשארו לעבוד במקום העבודה שלהם, חלקם חוו קשיים גדולים עקב פגיעה בהכנסות החברה שלהם ואי ודאות עיסקית גדולה. רבים חוו לחצים מהממונים וירידה משמעותית באוירה הטובה שהיתה בחברה – טרום הקורונה. אוירה של אי ודאות עיסקית, יוצרת אי ודאות תעסוקתית, שינויים דחופים ולפעמים "הנחתות" – יוצרים אי נוחות לעובדים ולעובדות שנשארו בארגון.

והעצמאים/ות שסביבנו, חלקם גם כן חוו קשיים עיסקיים מוחשיים, שהות רבה בבית ואובדן פרנסה מלא או חלקי. חלקם ראו את החלום שלהם – לעסק קטן וייחודי – נפגע ולעיתים ממש מתרסק.

חלק מאלה שחוו אי נוחות במקום העבודה, החליטו על "שינוי תעסוקתי" או "הסבה מקצועית".

הסבה מקצועית הינה אתגר אישי ותעסוקתי משמעותי ביותר ולכן ראויה שתעשה מהסיבות הנכונות, שכן המחיר שלה גבוה. הסבה מקצועית כרוכה בויתור על תגמולים ונכסים בטווח הקצר – על מנת לקבל תגמולים ונכסים שונים – בטווח הבינוני והארוך.

הסבה מקצועית מסיבות כמו: ממונה בעייתי, פגיעה בשכר, אוירה לא נעימה בחברה, מרחק נסיעה מהבית, חוסר גמישות בשעות עבודה או נכונות לעבודה חלקית מהבית – הן לא סיבות להסבה מקצועית. אלה סיבות (אולי) להחלפת מקום עבודה.

הסבת מקצועית, רצוי שתעשה מסיבות כמו: הרגשת מיצוי משמעותית במקצוע, זיהוי הזדמנות (עיסקית בעיקר) להשתלב בעסק חדש, חשיפה לתחום ומקצוע חדש שמלהיב אותך וקראת/למדת על התחום/מקצוע, רצון להיות עצמאי.ת ואת.ה בשל.ה לכך (על הבשלות להיות עצמאי.ת – בפוסט קודם שכתבתי).

וכמו כל החלטה משמעותית בחיים, כדאי להתייעץ עם בעלי/ות מקצוע בתחום.

בהצלחה.