קליטת עובד

אימון לקליטה מוצלחת בארגון חדש

תקופת הקליטה הראשונית בארגון חדש מהווה מדד משמעותי להצלחת העובד בתפקיד חדש ובארגון החדש.
כך מראים מחקרים בנושא וכך אומרים המנהלים השונים בארגונים.

והמשמעות היא: אם נשפר את איכות תקופת הקליטה הראשונית בעבודה – הרי שנעלה את הסיכויים להצלחת העובד בתפקידו בארגון בטווח הארוך.

מודל "אימון לקליטה מוצלחת בעבודה" מעלה את הסיכויים לקליטה מוצלחת בעבודה ובהמשך גם להצלחה בתפקיד בטווח הבינוני והארוך.

התהליך כולל:
1. שיחה מקדימה עם המנהל/ת הקולט/ת את העובד. (בדר"כ טלפונית).
2. שלושה מפגשי אימון "פנים אל פנים" עם המועמד.
3. שיחת מסכמת שבה ישתתפו: המנהל/ת הקולט/ת, העובד/ת ורצוי גם המאמנ/ת.

התהליך מבוצע ע"י מאמנים/ות מנוסים/ות בעבודה בארגונים.

התהליך הינו ייחודי לחברתנו!

התהליך מבוצע ללא עלות נוספת בעת קליטת מנהל לארגון – באמצעותינו

לפרטים נוספים:
גדעון קרן טלפון: 0722-406-406.