הערב נערך מפגש נוסף של פורום למידה – מקום הלמידה של עצמאים/ות בתחומי משאבי אנוש: יועצים/ות ארגוניים/ניהוליים, מאמנים/'ות לסוגיהם, א.נשי הדרכה, גיוס ומש"א. המפגש הפעם היה מפגש מיוחד – בחוץ: מפגש ODT.
מהו ODT outdoor training ( בעברית תורגם ללמידה חוויתית) הרעיון המרכזי בפעילות ה-ODT הוא לצאת מאזור הנוחות (Comfort Zone), הסביבה בה אנו מרגישים בטוחים, לסביבה לא מוכרת, השונה משגרת יומנו, בה שולטת אי הוודאות. בסביבה זו (בדרך כלל בטבע) מבצעים המשתתפים משימות מגוונות – פיסיות ומנטליות – וחווים הצלחה או כישלון מיידיים ומוחשיים. בדרך זו מתרחשת התנסות ברמת ריגוש חוויתית וגבוהה המתורגמת ללמידה, העצמה, היכרות עם ערכים ושינוי תפיסות והתנהגויות.
במפגש קיבלנו "טעימות" של פעילויות ODT עם עיבוד קצר. בין השאר חווינו תרגילי פתיחה שנועדו לייצר היכרות ורתימה, תרגיל שנועד לאפשר הסתכלות אישית על המנהיגות האישית שלנו ותרגיל נוסף המדמה את הקשרים בתוך ארגון.
הסדנא הועברה עם הרבה ידע ובנועם, ע"י איריס שדה רסלר – יועצת ארגונית מומחית במודל מנהיגות קשובה , מנחת קבוצות ODT בארגונים שונים.
חווינו למידה בדרך שונה מהמקובל, הכרויות עם א.נשים חדשים ויצירה של אנרגיות מיוחדות – בטבע. ובשביל זה באנו…