איך מנהלים/ות רואים את הרבעון האחרון של השנה?
שאלתי קבוצה של בעלי דעה מתחום הניהול – מנכ"לים, מנהלות משאבי אנוש, יועצים לניהול – במה הם ישימו דגש על מנת ליצור רבעון רביעי של השנה – רבעון מצויין!?
וכל זאת לאחר קיץ ארוך ומתיש, חודש חגים שיוצר חודש ללא ימי עבודה כמעט וגל נוסף של קורונה והגבלות שקיימות.
רובם המוחלט, שמים דגש בטיפול בא.נשים, בעובדים/ות 