אימון לקליטה מוצלחת בארגון חדש

תקופת הקליטה הראשונית בארגון חדש מהווה מדד משמעותי להצלחת העובד בתפקיד חדש ובארגון החדש.
כך מראים מחקרים בנושא וכך אומרים המנהלים השונים בארגונים.

והמשמעות היא: אם נשפר את איכות תקופת הקליטה הראשונית בעבודה – הרי שנעלה את הסיכויים להצלחת העובד בתפקידו בארגון בטווח הארוך.

מודל "אימון לקליטה מוצלחת בעבודה" מעלה את הסיכויים לקליטה מוצלחת בעבודה ובהמשך גם להצלחה בתפקיד בטווח הבינוני והארוך.

התהליך כולל:
1. שיחה מקדימה עם המנהל/ת הקולט/ת את העובד. (בדר"כ טלפונית).
2. שלושה מפגשי אימון "פנים אל פנים" עם המועמד.
3. שיחת מסכמת שבה ישתתפו: המנהל/ת הקולט/ת, העובד/ת ורצוי גם המאמנ/ת.

התהליך מבוצע ע"י מאמנים/ות מנוסים/ות בעבודה בארגונים.

התהליך הינו ייחודי לחברתנו!

התהליך מבוצע ללא עלות נוספת בעת קליטת מנהל לארגון – באמצעותינו

לפרטים נוספים:
גדעון קרן טלפון: 0722-406-406.

pic3